Ficha cada jornada desde cualquier lugar
Entrada, salida y pausas desde móvil, ordenador o tablet. Con oficina, teletrabajo, quiosco con PIN y geolocalización opcional.
Ver control horario →WeTimeUp centraliza el registro de jornada, los fichajes, las vacaciones, las ausencias y las incidencias en una plataforma que tu equipo entiende desde el primer minuto.
Software de control horario y gestión de vacaciones con una experiencia sencilla para el trabajador y toda la información que necesita la persona que gestiona el equipo.
Entrada, salida y pausas desde móvil, ordenador o tablet. Con oficina, teletrabajo, quiosco con PIN y geolocalización opcional.
Ver control horario →Calendario anual con salto directo al mes, selección de días y solicitud rápida con tipo y observaciones. Permisos por horas según el tipo, justificantes y seguimiento de cada petición.
Movimientos, saldos, incidencias y registro de cambios con trazabilidad para una supervisión más sencilla.
Te acompañamos en la configuración inicial para que calendarios, horarios y empleados estén listos desde el primer día.
Quiero verlo en una demoEmpresa, calendarios, horarios y saldos en Esencial. Varias empresas, centros y equipos cuando necesitas Pro.
Importamos o damos de alta a los trabajadores y sus responsables.
Cada persona accede desde su móvil u ordenador, sin formación compleja.
WeTimeUp reúne los procesos diarios que más tiempo consumen en la gestión de personas. La empresa obtiene una visión clara y cada trabajador sabe qué tiene que hacer en cada momento.
Registra entradas, salidas y pausas desde móvil, ordenador o quiosco con PIN. Consulta movimientos, horas previstas, saldo horario e incidencias desde un mismo panel.
Los trabajadores seleccionan días en el calendario y completan su solicitud debajo del mes. Los tipos de ausencia definen si admiten días u horas, requieren justificante o necesitan aprobación. Las vacaciones se solicitan por días completos.
Revisa el historial de fichajes, cambios y correcciones. Exporta información por trabajador, empresa o periodo para simplificar la supervisión interna.
La misma gestión de jornada y ausencias, con la organización que necesitas.
Empresa y centro principal, calendarios, horarios y equipos opcionales. Una experiencia clara para empezar con el control horario y las vacaciones de tu plantilla.
Organiza empresas, centros y equipos. Asigna responsables para dirigir solicitudes y avisos, y configura el acceso de los gestores por empresa. Conserva los históricos al pasar desde Esencial.
Control horario, vacaciones y ausencias incluidos en ambos planes. Todos los precios se muestran sin IVA.
Indica los empleados con licencia activa. Las cuentas exclusivamente administrativas no añaden coste.
Introduce un número entero de empleados entre 1 y 10.000.
Para una empresa y un centro, con equipos opcionales.
Hasta 5 empleados incluidos.
Solicitar demo de EsencialPara una empresa con varios centros o un grupo de empresas, con sus equipos.
Hasta 15 empleados incluidos entre todas las empresas.
Solicitar demo de ProFacturación mensual. Sin permanencia en la modalidad mensual.
El pago anual equivale a 10 mensualidades para la plantilla seleccionada: desde 190 €/año en Esencial y 590 €/año en Pro. IVA no incluido.
Configuración por tu cuenta sin coste de alta. Si prefieres ayuda, la puesta en marcha acompañada es opcional: desde 290 €, o desde 490 € para estructuras multiempresa complejas. Te concretamos el alcance y presupuesto antes de contratar. IVA no incluido.
Si tu caso tiene horarios, centros o necesidades especiales, lo revisamos contigo durante la demo.
Sí. Esencial cuesta 19 €/mes hasta 5 empleados. Del 6 al 15 añade 2 € por empleado; del 16 al 50, 2,50 €; del 51 al 100, 2 €; y desde el 101, 1,50 €. Cada tarifa se aplica únicamente a los empleados de ese tramo. Con 150 empleados son 301,50 €/mes o 3.015 €/año, sin IVA. Puedes seguir en Esencial si gestionas una empresa y un centro.
Los tramos son progresivos: 59 €/mes hasta 15 empleados; los empleados del 16 al 50 añaden 3 € cada uno, del 51 al 100 añaden 2,50 € y desde el 101 añaden 2 €. Por ejemplo, 150 empleados cuestan 389 €/mes o 3.890 €/año. Todos los importes son sin IVA.
En Esencial pasas de 19 a 21 €/mes. Cada empleado del sexto al decimoquinto añade 2 €/mes; del 16 al 50, 2,50 €/mes; del 51 al 100, 2 €/mes; y desde el 101, 1,50 €/mes. Los tramos son progresivos. No necesitas cambiar a Pro por aumentar la plantilla.
Contamos empleados con licencia activa. Un empleado que también sea gestor cuenta una sola vez. Las cuentas exclusivamente administrativas no añaden coste. Los empleados archivados conservan su histórico y dejan de generar una licencia recurrente. En Pro, las plazas se comparten entre las empresas del cliente.
Es una herramienta para registrar y consultar la jornada laboral: entradas, salidas, pausas, horas previstas, saldos e incidencias. WeTimeUp añade además la gestión de vacaciones y ausencias en la misma plataforma.
Centraliza los fichajes y conserva el historial de movimientos, cambios y correcciones. La empresa puede consultar y exportar la información por trabajador, periodo o centro de trabajo.
No es obligatorio. WeTimeUp funciona desde el navegador y dispone de una app móvil instalable para que el empleado acceda como a cualquier otra aplicación.
Sí. WeTimeUp contempla oficina y teletrabajo. El modo Pro permite varias empresas y centros. La geolocalización es opcional y depende de la configuración de la organización.
Sí. Te ayudamos a cargar la información inicial y a configurar calendarios, horarios y saldos de vacaciones.
El empleado puede solicitar una corrección. El responsable recibe la incidencia, revisa el cambio y queda constancia de todo el proceso.
Esencial simplifica la gestión de una empresa y un centro, con equipos opcionales. Pro habilita varias empresas, centros y estructura organizativa. El paso a Pro conserva trabajadores e históricos; en el uso normal no se vuelve a Esencial.
Selecciona el mes y los días laborables disponibles. Debajo del mes aparece una solicitud rápida para elegir tipo, añadir observaciones y enviar. Puedes seleccionar días no consecutivos y consultar el estado en el historial.
Sí, si el tipo de ausencia admite horas. La opción «Solicitar por horas» abre el formulario para indicar fecha, inicio y fin. Las vacaciones se gestionan por días completos.
Los trabajadores acceden a su información. Los gestores tienen permisos por empresa y los administradores gestionan la instalación. Asignar un responsable de centro o equipo dirige los avisos, pero no limita por sí solo la visibilidad del gestor a ese ámbito.
Puedes contratar la modalidad mensual sin permanencia o pagar un año por adelantado con el equivalente a dos meses de ahorro. El importe anual se calcula como diez mensualidades para el número de empleados seleccionado.
Actualidad laboral y consejos prácticos sobre control horario, privacidad y vacaciones.
El RD 723/2026 refuerza la información sobre el tiempo de trabajo. Descubre cómo organizar horarios y vacaciones con WeTimeUp.
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El calendario laboral 2026 es la base de una buena planificación. Organiza festivos, saldos y solicitudes de vacaciones con WeTimeUp.
Cuéntanos cómo gestionáis hoy el tiempo y las vacaciones. Prepararemos una demostración centrada en vuestro caso, sin presentaciones genéricas.